El Gobierno extendió hoy hasta el próximo 9 de julio el estado de emergencia sanitaria que rige en el país a causa de la pandemia de coronavirus, redujo a 600 el cupo de pasajeros que podrán ingresar cada día al país y dispuso que las fronteras seguirán cerradas al turismo al menos por otros quince días.

Las medidas, que serán publicadas en el Boletín Oficial, fueron anunciadas en conferencia de prensa por la ministra de salud, Carla Vizzoti, quien también informó que se llegó a un acuerdo para la adquisición de 24 millones de vacunas de origen chino Sinopharm, que llegarán al país entre julio y septiembre.

La funcionaria dijo que «hay un alivio» por la baja que se observa en los casos positivos de coronavirus en los aglomerados urbanos, aunque pidió «minimizar los viajes al exterior» de los argentinos para reducir los riesgos de contagio.

Para bajar los riesgos y evitar el ingreso de variantes que no registran circulación sanitaria en el país, el Gobierno aclaró que las fronteras seguirán cerradas al turismo hasta el 9 de julio y fijó un nuevo límite máximo de 600 pasajeros al día para el ingreso al país.

Para los casos en que se permita el ingreso, se estableció un férreo sistema de control para evitar que los viajeros rompan el aislamiento al que estarán obligados, a la vez que habrá un esquema de testeos periódicos a los que tendrán que ser sometidas esas personas.

El DNU faculta en su artículo segundo a gobernadores y al jefe de Gobierno porteño a adoptar determinadas medidas ante la verificación de determinados parámetros epidemiológicos, a través del denominado «semáforo epidemiológico».

Ese esquema se divide en bajo, mediano y alto riesgo, según la evolución de la pandemia en cada distriro del país.

Los de bajo riesgo son aquellas jurisdicciones en donde la incidencia definida como el número de casos confirmados acumulados de los últimos 14 días por 100.000 habitantes sea inferior a 50.

Los de riesgo medio son las que el número se ubique entre 50 y 150 y los de alto cuando sea superior a 150.

Los grandes aglomerados urbanos, departamentos o partidos de más de 300.000 habitantes son considerados en Situación de Alarma Epidemiológica y Sanitaria cuando la incidencia definida como el número de casos confirmados acumulados de los últimos 14 días por 100.000 habitantes sea igual o superior a 500 y el porcentaje de ocupación de camas de terapia intensiva sea mayor al 80 por ciento.

No obstante, la autoridad sanitaria nacional podrá modificar los parámetros previstos en este artículo, de acuerdo a la evolución epidemiológica y sanitaria.

«Cada vez que llega un número importante de dosis se pone a prueba el sistema de distribución, y los equipos siguen dando respuesta», dijo Vizzotti durante una conferencia de prensa brindada en el Centro Logístico de la localidad bonaerense de Benavídez, donde se efectuó la recepción y control de 1.181.500 dosis de vacunas de AstraZeneca que arribaron hoy desde Estados Unidos, cargamento con el que Argentina suma 25 millones de dosis para continuar el Plan Estratégico de Vacunación Covid-19.

Y resaltó que se trata del «proceso de vacunación más grande de la historia del país»que, al martes próximo, tendrá 24.921.000 dosis distribuidas.

Entre julio y septiembre llegarán al país 24 millones de vacunas Sinopharm.

Vizzotti informó también que el Gobierno nacional firmó un nuevo contrato con el laboratorio chino Sinopharm por 24 millonesde vacunas que llegarán «a partir de julio», indicó la funcionaria, y estimó que para septiembre «habrá un porcentaje importante de la población vacunada».

El contrato estipula entregas de ocho millones en julio, ocho millones en agosto y ocho millones en septiembre, se anunció oficialmente.

El Centro Logístico donde Vizzotti ofreció la conferencia de prensa está ubicado en Ruta 9, kilómetro 37,5 de Colectora Este Panamericana N°36671, de la localidad de Benavídez, partido de Tigre.

Allí se almacenan las dosis contra la Covid-19 a una temperatura de entre 2 y 8 grados centígrados y se realiza el proceso de desaduanaje, recepción, control térmico, conteo, fraccionamiento y acondicionamiento para luego distribuirlas a las 24 jurisdicciones.

Hasta esta tarde se distribuyeron en todo el país 22.692.392 dosis, de las cuales se aplicaron 19.205.808: hay 15.568.584 personas que recibieron una dosis y 3.869.726 que recibieron dos, de acuerdo a los datos del Monitor Público de Vacunación.

Después de varias semanas los indicadores de contagios, hospitalizaciones y ocupación de camas de terapia intensiva empiezan a estabilizarse en el descenso, indicaron fuentes gubernamentales.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) decidió extender los plazos para que los contribuyentes puedan efectuar las presentaciones de las declaraciones juradas y el ingreso de los saldos de los impuestos a las Ganancias, Bienes Personales y Cedular para personas humanas y sucesiones indivisas del período fiscal 2020, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Asimismo, el organismo también extendió los plazos para ingresar el pago del primer anticipo de Ganancias y Bienes Personales del período fiscal 2021.

La medida fue tomada a través de la Resolución General Nº 5019, que se publicará próximamente en el Boletín Oficial.

La decisión busca posibilitar que los contribuyentes cuenten con más tiempo para confeccionar las declaraciones juradas y efectuar los pagos correspondientes.

Las presentaciones y pagos de los impuestos a las Ganancias, Bienes Personales y Cedular del período fiscal 2020 serán, en base a la terminación del CUIT, entre el 10 y el 12 de agosto y el 11 al 13 de agosto, respectivamente.

Para el caso del pago del primer anticipo del impuesto a las Ganancias y sobre los Bienes Personales del período fiscal 2021, las nuevas fechas -según número final del CUIT- irán desde el 24 al 26 de agosto.

Además, la normativa extenderá por un mes el plazo para la presentación de las declaraciones juradas informativas del impuesto a las Ganancias previsto en la resolución general 5008, que vencerá el 31 de agosto.

El Consejo de la Magistratura de Chubut, que deliberó durante tres días en Puerto Madryn, seleccionó a cinco magistrados para distintos cargos de jueces, en tanto que tres se declararon desiertos. Entre esas designaciones, por primera vez se eligió a un titular para el cargo de juez penal con asiento en la ciudad de Rawson, para el que fue seleccionada quien estaba a cargo de la Oficina Judicial de la capital provincial, la Dra. Ana Carina Breckle, mientras que el otro cargo de juez penal quedó vacante.

En tanto, en el resto de los concursos, luego de las entrevistas individuales, fueron seleccionados: María Laura Martini, como nueva jueza penal de Comodoro Rivadavia; César Zaratiegui, en cargo de Juez de Cámara Penal para la ciudad de Trelew, cargo que estaba vacante hace dos años desde la jubilación de Omar Florencio Minatta.

También fue seleccionado Marcelo Nicotera, en el cargo de Juez Civil y Comercial N° 3, para la ciudad de Comodoro Rivadavia. Y también Bruno Nardo superó con éxito el concurso para el cargo de Juez de Ejecución para la ciudad de Esquel.

Tanto los juristas invitados, conectados de manera virtual, como los consejeros presentes, destacaron el buen nivel mostrado por los participantes. Por otro lado, se declararon desiertos los cargos de juez penal para las ciudades de Lago Puelo, Trelew, y Rawson, que contemplaba un segundo cargo.

Respecto a los otros puntos abordados en la sesión, se conformó la Comisión de Admisibilidad por la denuncia N° 08/21 CM, presentada por la María Silvina Simón Mansur contra Jueza de Familia de Puerto Madryn, Delma Irina Viani.

Poca cobertura

Durante la sesión, el presidente de la Magistratura, Enrique Maglione, habló con la prensa y mostró la preocupación porque “de los 34 cargos que llamamos a concurso no se logró cubrir ni el 50% por distintas razones”, y a modo explicativo sostuvo que “muchos se inscribieron y no se presentaron, a otros les fue mal en el examen y en cada una de las sesiones donde quedaron desiertos los cargos llamamos nuevamente a concurso”.

El presidente del Consejo reconoció que “lamentablemente no hay mucha gente inscripta. No hay un incentivo a cubrir los cargos de magistrados en la provincia”. Y como explicación, expresó que “los abogados que están en la matrícula para acceder al Poder Judicial necesitan 7 años de profesión. Los abogaos que los tienen, por lo general les va medianamente bien y sometiendo a un análisis de esta naturaleza significa un esfuerzo económico y familiar. Los que vienen por fuera del sistema saben que van a ingresar al Poder Judicial y no van a cobrar dentro de 60 a 90 días el primer sueldo. Eso puede ser un factor de riesgo”.

Sostuvo que “quienes concursan ya están dentro del Poder Judicial y aspiran a un cargo mayor en su carrera” y lamentó que en el caso de otros miembros “quedan estancados porque es muy poca la diferencia salarial para acceder a un cargo de mayor relevancia y responsabilidad. Por ejemplo, los funcionarios fiscales son muy pocos los que se presentan para ser fiscales porque la diferencia de haberes no es mucha y el grado de responsabilidad es mucho mayor”.

Para Maglione, la pandemia incidió para que concursantes de otras provincias no se presenten en los concursos, y destacó que recién en esta sesión de Puerto Madryn hubo una postulante que trabaja en el Poder Judicial de Mendoza.

Con el aumento de 42% que recibió el personal doméstico en el acuerdo firmado el miércoles de la semana pasada se mueven los valores de los sueldos mínimos a partir de este mes, cuyas tablas de referencia ya fueron elaboradas por el Ministerio de Trabajo y se publicaron este viernes el Boletín Oficial.

Los valores informados por el Ministerio de Trabajo difieren en apenas centavos con los que ya manejaba como provisorio la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), tal como comentó a Carlos Brasesco, apoderado de este gremio. Las tablas confirmadas corresponden a cada uno de las cuatro cuotas en las que se dividió el incremento de 42% acordado, por lo que están las que empiezan a regir desde el 1° de junio pasado, las que se aplican a partir del 1° de septiembre y el 1° de diciembre de este año, y el 1° de marzo de 2022.

Así, según informaron en el Ministerio de Trabajo, la primera categoría, correspondiente a “Supervisora”, que realiza coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo, tiene un sueldo mínimo (a partir del 1° de este mes, en virtud de la primera de las cuatro cuotas en las que se divide el aumento y que asciende a 13%) de $31.559 (con retiro) y de $35.153 (sin retiro). El pago por hora es de $253 y $276,5, respectivamente.

La segunda categoría, que comprende a “Personal para tareas específicas”, como cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo, tendrá un sueldo mínimo provisorio de $29.320 (con retiro) y de $32.638 (sin retiro). Por hora, en tanto, cobrarán $239,00 y $262,5, respectivamente.

En la tercera categoría, “Caseros”, donde se encuadra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo, el sueldo mínimo será de $28.606 (por hora, $225,5). Asimismo, en la cuarta categoría, “Asistencia y cuidado de personas”, que comprende la asistencia y cuidado no terapéutico, el salario mínimo provisorio es de 28.606 (con retiro) y de $31.878,5 (sin retiro). El pago por hora será de $225,5 y $253, respectivamente.

Por su parte, en la quinta categoría, “Personal para tareas generales”, que comprenden prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar, el pago mensual mínimo es de $25.725 (con retiro) y de $28.606 (sin retiro). Por hora, en tanto, se pagará $209,5 y $225,5 respectivamente.

El Ministerio de Trabajo consignó, además, que el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Hay que recordar que, tal como se anunció al firmarse el acuerdo paritario mencionado, a partir de septiembre se incluirá un plus por antigüedad que ascenderá a 1°. Además, ya empieza a regir el aumento de 2% en el plus para aquellas trabajadoras que desempeñen sus tareas en zonas desfavorables. “Con ese incremento, se llevó ese concepto al 30%”, comentó Brasesco.

En este sentido, el Ministerio de Trabajo señaló: “Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires”.

Otro punto importante a tener en cuenta es que el incremento de 42% acordado en las paritarias para trabajadoras en casas particulares no son obligatorias; es decir, que se puede convenir entre empleador y empleada un sueldo o pago por hora que contemple una cifra menor (por supuesto, sin caer por debajo del límite del salario mínimo vital y móvil, que a partir de julio será de $25 920 para los trabajadores mensualizados).

Como se dijo, el Ministerio de Trabajo también dio a conocer las tablas de referencia que regirán a partir del 1° de septiembre de este año, cuando empieza a regir la segunda cuota de aumento (de 12%). En tal sentido, para la primera categoría el salario mínimo será de $34.910 (con retiro) y de $38.886 (sin retiro). Por hora será $279,5 y $306, respectivamente. La segunda categoría, en tanto, tendrá un salario mínimo de $32.433,5 (con retiro) y de $36.104 (sin retiro). Por hora, $264,5 y $290, respectivamente.

A la tercera categoría le corresponderá a partir de septiembre un sueldo mínimo de $31.644 (por hora, $249,5). En lo que respecta a la cuarta categoría, los valores mensuales serán de $31.644 (con retiro) y de $35.264 (sin retiro), mientras que por hora serán de $249,5 y $279,5, respectivamente. Para la quinta categoría, el salario mínimo será de $28.457 (con retiro) y de $31.644 (sin retiro). Por hora, $231,5 y $249,5, respectivamente.

Asimismo, a partir del 1° de diciembre, cuando empiece a aplicarse la tercera cuota del aumento, de 5%, el sueldo mínimo para la primera categoría será de $36.306,5 (con retiro) y de $40.441,5 (sin retiro). Por hora, $291 y $318, respectivamente. Para la segunda categoría la cifra mensual será de $32.433,5 (con retiro) y de $36.104 (sin retiro), mientras que por hora será de $264, y $290, respectivamente.

La tercera categoría tendrá como salario mínimo a partir de diciembre $31.644 (por hora, $249,5). La cuarta categoría, $31.644 (con retiro) y $35.264 (sin retiro); por hora, $249,5 y $279,5, respectivamente. En tanto, la quinta categoría recibirá un salario mínimo de $28.457 (con retiro) y de $31.644 (sin retiro). Por hora, serán $231,5 y $249,5, respectivamente.

Por último, cuando se empiece a aplicar la última cuota del aumento acordado, el 1° de marzo de 2022 (12%), el salario mínimo de la primera categoría pasará a ser de $39.658 (con retiro) y de $44.174,5 (sin retiro), mientras que por hora la cifra será de $317,5 y $347,5, respectivamente. En la segunda categoría, el monto mensual será de $36.844,5 8con retiro) y de $41.014 (sin retiro), y el por hora, de $300,5 y $329,5, respectivamente.

La tercera categoría tendrá como salario mínimo a partir de marzo $35.947,5 y el valor por hora será de $283,5. La cuarta categoría quedará así: $35.947,5 (con retiro) y $40.060 (sin retiro); por hora, 283,5 y $ 317,5, respectivamente. La quinta categoría tendrá como salario mínimo de referencia $32.327,5 (con retiro) y de $35.947,5 (sin retiro); mientras que el valor por hora será de $263 y $283,5, respectivamente.