Tras intensas jornadas de negociación en la sede del Ministerio de Capital Humano, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) selló este martes el acta acuerdo con las cámaras empresarias CAPIP, CAPECA y CEPA, destrabando finalmente el inicio de la temporada de langostino en aguas nacionales.

El acuerdo, que también fue acompañado por SICONARA y la Asociación de Capitanes, establece un nuevo esquema de liquidación basado en la productividad y el valor del dólar al 90%, mientras el Consejo Federal Pesquero ya prepara los pedidos técnicos al INIDEP para iniciar la prospección en la Zona de Veda Permanente de Juveniles de Merluza (ZVPJM).

Las partes finalmente encontraron el punto de equilibrio necesario para evitar que se repitan los escenarios de conflicto que paralizaron la actividad el año pasado.

El acuerdo alcanzado busca asegurar la subsistencia de las armadoras tangoneras y los puestos de trabajo que generan, reconociendo que la industria langostinera es eminentemente exportadora y se encuentra sometida a los vaivenes de la economía mundial y la competencia internacional.

Ante esta realidad, las cámaras CAPIP, CAPECA y CEPA, junto a la conducción nacional del SOMU encabezada por Raúl Omar Durdos y Ángel Juan Navarro, acordaron actualizar las pautas del régimen convencional vigente para recuperar la competitividad del sector.

EL ACUERDO

El núcleo del acuerdo reside en una modificación de la forma en que se liquidará el salario de la marinería. Según lo pactado, el sueldo proporcional por producción se calculará en función de la tonelada neta de langostino congelado descargado, utilizando las tablas de valores promedio de exportación.

El valor resultante de estas tablas será multiplicado por el 90% de la cotización del dólar estadounidense (tipo comprador del Banco Nación) vigente al día de la descarga efectiva.

Es importante destacar que este nuevo rubro de «sueldo por producción» absorberá la totalidad de los conceptos convencionales de salario básico y bodega completa durante los períodos en que se devengue, simplificando la estructura salarial en favor de una mayor dinámica operativa.

Con la firma ya plasmada en el Ministerio de Capital Humano, el sector se encamina rápidamente hacia la operatividad plena. En las próximas horas, el Consejo Federal Pesquero solicitará formalmente al INIDEP la conformidad sobre el estado del recurso y el diseño de la prospección dentro de la ZVPJM, paso administrativo final para que las redes vuelvan al agua. Además, las partes se comprometieron a iniciar en diciembre de este año la negociación para un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), con el objetivo de concluirlo antes de octubre de 2027, buscando así una estabilidad a largo plazo que supere la actual coyuntura de crisis energética y volatilidad de precios.

Fuente diario chubut 

El entendimiento, homologado este martes por la tarde, prevé la incorporación al básico testigo del Código 1.124 en tres tramos, con impacto también en los haberes del personal retirado.

El Gobierno del Chubut alcanzó este martes por la tarde un acuerdo salarial con el Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.), en el marco de las instancias de diálogo destinadas a avanzar en la recomposición de los ingresos del personal policial.

 

La audiencia se llevó a cabo en la Jefatura de Policía y contó con la participación de los ministros de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y de Seguridad y Justicia, Héctor Iturrioz; los jefes de la Policía del Chubut, comisarios generales Andrés García y Mauricio Zabala; y representantes del Co.Bi.Pol., entre ellos el subcomisario Jorge Luis Fernández, el comisario Juan García y el oficial inspector Roberto Carlos Vidal.

 

 

 

 

Como resultado del acuerdo, se dispuso la incorporación progresiva al básico testigo del Código 1.124, en tres tramos: $8.000 en mayo, $8.000 en junio y $10.000 en julio de 2026.

 

La medida tendrá impacto directo en el cálculo porcentual de los haberes del personal retirado, de acuerdo con la jerarquía correspondiente.

 

Asimismo, las partes acordaron mantener abierta la instancia de negociación y retomar las reuniones durante el mes de julio, con el objetivo de continuar avanzando en la mejora salarial del sector.

 

 

 

 

 

Fuente diario chubut 

Se realizó en la ciudad del Golfo Nuevo un taller participativo que reunió a organizaciones no gubernamentales, fundaciones, cámaras empresariales, empresas, centros científicos, las tres universidades con presencia en la ciudad, representantes de la Municipalidad local y empleados de la Administración Portuaria.

En el marco del proceso de transformación del Puerto de Puerto Madryn hacia un modelo de “Puerto Azul”, impulsado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, el Gobierno del Chubut acompañó el desarrollo de un taller participativo que reunió a actores clave de la comunidad portuaria y de la ciudad.

 

La actividad se llevó a cabo días atrás en el Salón de Usos Múltiples de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM) y contó con la participación de más de 50 asistentes en representación de 18 instituciones. Formaron parte del encuentro organizaciones no gubernamentales, fundaciones, cámaras empresariales, empresas, centros científicos, las tres universidades con presencia en la ciudad, representantes de la Municipalidad de Puerto Madryn y empleados de la propia APPM.

 

El encuentro tuvo como objetivo avanzar en la definición participativa de la visión del puerto en el marco de la iniciativa de Puertos Azules, promoviendo una mirada integral que articule desarrollo productivo, sostenibilidad ambiental y compromiso social.

 

Durante la apertura, el administrador de la APPM, Sergio Aníbal Bustos, destacó la importancia del proceso y señaló que “la transformación hacia un Puerto Azul requiere del compromiso y la participación de todos los actores que forman parte de la comunidad portuaria, porque es un desafío que trasciende a la propia actividad y se vincula con el desarrollo sostenible de toda la región”.

 

A lo largo de la jornada, los participantes trabajaron de manera colaborativa en la definición de la “visión azul” del puerto, así como en la identificación de las principales líneas estratégicas que formarán parte del plan de acción.

 

Este tipo de instancias refuerzan el trabajo articulado entre el sector público y privado, consolidando una agenda común orientada a posicionar a Puerto Madryn como el primer “Puerto Azul” de la Argentina, bajo estándares internacionales de sostenibilidad.

 

 

 

 

El viernes 8 de mayo se presentará el reconocido pianista Agustín Urrutia a las 21 horas, en el Teatro del Muelle.

La Municipalidad de Puerto Madryn, a través de la Subsecretaría de Cultura, invita a la comunidad a una nueva fecha del ciclo “Nuestros Músicos”, que tendrá lugar este viernes 8 de mayo en el Teatro del Muelle (Avenida Rawson 60). En esta oportunidad, con una trayectoria consolidada en la escena cultural de Puerto Madryn, Agustín Urrutia presentará “Partituras desordenadas”.

El músico, se destaca como un pianista versátil y un educador apasionado que logra unir la tradición con la vanguardia. Sus inicios en el instrumento se remontan a los 11 años, alimentados por una formación ecléctica que recibió influencias fundamentales de Tom Jobim y Astor Piazzolla, sumadas a la riqueza armónica de la música contemporánea, el jazz, el gospel y la música cristiana. Estará acompañado por Felipe Szulgay (bajo); Sebastián Díaz en batería y como invitados lo harán Virginia Guerra; Guillermo Álvarez; Jorge Tredjeu y Agustín Ardito.

Desde hace 14 años, se dedica en la Casa de la Cultura a la formación de nuevos pianistas y músicos de la ciudad. Esta vocación docente, sumada a su rol como coordinador y anfitrión artístico del Ciclo de Pianistas, lo posiciona como un pilar en la transmisión del conocimiento musical y el fortalecimiento del circuito cultural local.

En esta ocasión especial, presenta la cuarta edición de su proyecto «Partituras Desordenadas», un concepto que busca romper con la rigidez académica para explorar la espontaneidad del lenguaje musical, invitando al público a un viaje sonoro donde la improvisación y la emoción son protagonistas.

El valor de la entrada se fijó en 15.000 pesos y se podrán adquirir en la boletería del Teatro de lunes a viernes de 9 a 13 o una hora antes del inicio del show. 

fuente noticias  arg 

Tras intensas jornadas de negociación en la sede del Ministerio de Capital Humano, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) selló este martes el acta acuerdo con las cámaras empresarias CAPIP, CAPECA y CEPA, destrabando finalmente el inicio de la temporada de langostino en aguas nacional

El acuerdo, que también fue acompañado por SICONARA y la Asociación de Capitanes, establece un nuevo esquema de liquidación basado en la productividad y el valor del dólar al 90%, mientras el Consejo Federal Pesquero ya prepara los pedidos técnicos al INIDEP para iniciar la prospección en la Zona de Veda Permanente de Juveniles de Merluza (ZVPJM).

Las partes finalmente encontraron el punto de equilibrio necesario para evitar que se repitan los escenarios de conflicto que paralizaron la actividad el año pasado.

El acuerdo alcanzado busca asegurar la subsistencia de las armadoras tangoneras y los puestos de trabajo que generan, reconociendo que la industria langostinera es eminentemente exportadora y se encuentra sometida a los vaivenes de la economía mundial y la competencia internacional.

Ante esta realidad, las cámaras CAPIP, CAPECA y CEPA, junto a la conducción nacional del SOMU encabezada por Raúl Omar Durdos y Ángel Juan Navarro, acordaron actualizar las pautas del régimen convencional vigente para recuperar la competitividad del sector.

EL ACUERDO

El núcleo del acuerdo reside en una modificación de la forma en que se liquidará el salario de la marinería. Según lo pactado, el sueldo proporcional por producción se calculará en función de la tonelada neta de langostino congelado descargado, utilizando las tablas de valores promedio de exportación.

El valor resultante de estas tablas será multiplicado por el 90% de la cotización del dólar estadounidense (tipo comprador del Banco Nación) vigente al día de la descarga efectiva.

Es importante destacar que este nuevo rubro de «sueldo por producción» absorberá la totalidad de los conceptos convencionales de salario básico y bodega completa durante los períodos en que se devengue, simplificando la estructura salarial en favor de una mayor dinámica operativa.

Con la firma ya plasmada en el Ministerio de Capital Humano, el sector se encamina rápidamente hacia la operatividad plena. En las próximas horas, el Consejo Federal Pesquero solicitará formalmente al INIDEP la conformidad sobre el estado del recurso y el diseño de la prospección dentro de la ZVPJM, paso administrativo final para que las redes vuelvan al agua. Además, las partes se comprometieron a iniciar en diciembre de este año la negociación para un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), con el objetivo de concluirlo antes de octubre de 2027, buscando así una estabilidad a largo plazo que supere la actual coyuntura de crisis energética y volatilidad de precios.

Fuente diario chubut