Trabajadores viales reclaman actualización salarial basada en nueva canasta básica sectorial (AUDIO)

El secretario general del SITRAVICH en Puerto Madryn, Marcos Rolón, brindó detalles en diálogo con FM La Única sobre los temas abordados en los últimos plenarios del sindicato, entre los que se destacó el relevamiento de una canasta básica específica del sector vial para actualizar los reclamos salariales.

“Fue una reunión informativa para contar lo que se discutió en los plenarios del 8 y 9 de mayo”, indicó Rolón. Entre los principales puntos, mencionó la elaboración de una canasta básica específica: “Ese trabajo lo hizo a detalle la comisión directiva. Se tomó información de Rawson, de Esquel, de Puerto Madryn. La canasta básica para una familia tipo de cuatro personas quedó en 3.295.000 pesos”, explicó.

El dirigente remarcó que esta cifra no incluye los gastos de los trabajadores que desempeñan tareas en campañas, es decir, fuera de su lugar de residencia. “Eso sería otro relevamiento a hacer. Los compañeros que van de campaña tienen dos casas: la que dejan con la familia y la que deben sostener en el campo”, detalló.

Según Rolón, el haber promedio de los trabajadores viales ronda actualmente los dos millones de pesos. “Estamos muchísimo más abajo de lo que refleja la canasta básica. El porcentaje de actualización que estaríamos reclamando sería de un 50% fácil”, señaló.

El sindicato busca reinstalar esta metodología de cálculo como herramienta para futuras negociaciones. “Antes se hacía, se dejó de hacer un tiempo y ahora la comisión directiva intenta volver a implantar este informe real, porque está detallado en números y eso no se puede discutir”, afirmó.

Expectativas sobre la apertura de paritarias y el trabajo gremial

En cuanto al diálogo con las autoridades de Vialidad Provincial, Rolón explicó que las conversaciones salariales aún no han comenzado formalmente. “Eso depende más de la comisión directiva. Nosotros acompañamos las decisiones que tomen. El equipo de Lucho Suárez en Rawson es el que representa al conjunto en las negociaciones”, aclaró.

Sin embargo, el secretario general expresó que desde las seccionales se considera urgente la reapertura de paritarias. “No podemos llegar a julio con los aumentos que se habían arreglado. El pedido va a ser que antes de julio ya se esté trabajando fuertemente en una recomposición, por lo menos para que pueda entrar en la liquidación del primer medio aguinaldo”, señaló.

Respecto al trabajo territorial, indicó que la nueva conducción asumió formalmente el 6 de mayo, pero ya venía realizando tareas previas. “Informamos a los compañeros sobre lo nuestro, lo que es la seccional. Hubo buena presencia en el primer encuentro, aunque es difícil juntar a todos porque no suben los mismos días al campo”, comentó.

Condiciones laborales en campaña y necesidades del sector

Durante los plenarios, también se compartieron inquietudes vinculadas a las condiciones laborales. “Volcamos las realidades que están viviendo cada jefatura. No solo hablamos de los compañeros en campaña, también de los administrativos. Todos tienen algo que señalar para mejorar”, dijo Rolón.

En cuanto a los elementos necesarios para trabajar en campaña, expresó que ya se ha comenzado con la actividad y se están gestionando respuestas. “La campaña está en marcha. Se han recibido elementos para tener un trabajo relativamente tranquilo, más allá de otras necesidades que ya habíamos planteado”, agregó.

Por último, enfatizó la importancia de cuidar los puestos de trabajo junto con el reclamo salarial. “No es solo pedir una recomposición, también es cuidar la fuente laboral. Tenemos que ser conscientes de eso”, concluyó.