La Municipalidad de Puerto Madryn, a través de la Subsecretaría de Empleo, lanzó un programa de capacitaciones para sus empleados. Marcelo D’Angelo, titular del área, explicó que este plan busca mejorar las habilidades administrativas y de atención al usuario, garantizando que todo el personal municipal tenga acceso a la formación sin interrumpir el normal funcionamiento de las áreas.

El cronograma de capacitaciones, que se desarrolla en horario laboral, está diseñado para que solo un empleado por área asista por día, extendiendo el tiempo de la etapa formativa pero permitiendo la participación de todos los trabajadores. La primera capacitación en curso está orientada a la atención al usuario, y próximamente se abordarán herramientas de Google, programas de informática como Excel y Linux, y sistemas de gestión de trámites y compras municipales.

Las capacitaciones son voluntarias y gratuitas, y ya se han inscrito más de 300 empleados. D’Angelo destacó que la idea es replicar el programa para quienes no pudieron participar en esta etapa. La duración de cada curso varía según la complejidad, con algunas capacitaciones que se extienden por ocho encuentros y otras por hasta 20. También se están organizando talleres sobre habilidades blandas, como trabajo en equipo y relaciones interpersonales, que tendrán un formato más breve.

El programa está respaldado por una resolución municipal y cuenta con el apoyo del intendente y del área de Recursos Humanos.

Los capacitadores provienen tanto del personal municipal como de especialistas externos en informática y atención al usuario. La expectativa es que las capacitaciones se extiendan durante el resto del año y posiblemente hasta el próximo, con el objetivo de fomentar un aprendizaje continuo dentro del municipio.