Para CAPIP, la clave del conflicto está en el convenio y no en las medidas fiscales (AUDIO)
Agustín de la Fuente, presidente de la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), habló con FM La Única sobre la reciente presentación realizada ante la Secretaría de Trabajo de la Nación en el marco del conflicto que atraviesa el sector. “El viernes pasado hicimos una presentación donde denunciamos parcialmente el convenio colectivo de trabajo, donde abordamos la situación de la liquidación por los precios de referencia para liquidar la producción”, explicó.
Según detalló, desde la cámara ratificaron su disposición a dialogar, “pero en el ámbito que corresponde, que es la Secretaría Laboral Nacional”. En ese sentido, expresó que han accedido a todos los pedidos formulados por los gremios, como la inclusión de otros sindicatos de la tripulación en las mesas técnicas y la presentación de información contable. Sin embargo, sostuvo que “han ratificado en la última audiencia que no están dispuestos a dialogar ni ver ningún tipo de posición que le plantea la parte empresarial”.
Respecto a la respuesta institucional, De la Fuente informó que “se ha presentado en el expediente, creemos que le van a correr traslado a todas las partes y esperaremos que nos citen nuevamente”. Remarcó que la discusión debe darse “en un marco que corresponde, que es la Cartera Laboral Nacional”.
Condiciones estructurales del sector y medidas fiscales
Consultado por FM La Única sobre las declaraciones del secretario de Pesca de la provincia, quien aseguró que el conflicto podría resolverse con beneficios fiscales por parte del gobierno nacional, De la Fuente opinó que “esto no alcanza”. Afirmó que varias de esas gestiones ya están en marcha hace tiempo, como la quita de retenciones y beneficios por ser economía regional. “Hablamos de derechos de exportación que se vienen gestionando hace mucho, donde no hemos sido reconocidos”, señaló.
En cuanto al impuesto a las Ganancias, manifestó que “la única ventana que tenía la disposición de poder quedar exceptuado ha sido eliminada por la Ley Bases”. Agregó que “no alcanza con las cuestiones tributarias” y que es necesario adecuar el convenio colectivo de trabajo, el cual calificó como desactualizado: “Tiene más de 20 años, con precios de referencia del año 2005”.
Sobre este punto, indicó que “por nuestros productos pagaban más de 12 dólares por 1 kg de langostino, hoy pagan 5”, y sostuvo que “si no ordenamos la cuestión interna, no tenemos una estructura de costo saludable”.
Mesa de diálogo y posiciones enfrentadas
En relación a la posibilidad de participar en una mesa convocada por el gobierno nacional con gremios, gobernadores y cámaras empresariales, De la Fuente expresó: “Las cosas tienen que ir por su causa natural. Si no, vamos a traer a la mesa cuestiones que no tienen que ver con la productividad”. Reiteró que el foco debe estar en la revisión del convenio y en las condiciones estructurales del sector: “Somos caros, no somos competitivos”.
Desde CAPIP, según explicó, siguen dispuestos a dialogar: “Volvemos a dar un gesto a partir de la denuncia parcial del convenio colectivo de trabajo, un gesto nuevamente del sector empresarial de sentarse y tratar de buscarle una solución a esta coyuntura”.
Tensiones gremiales y contexto electoral
Al referirse al contexto sindical, el presidente de CAPIP señaló que “mientras sigan posiciones sindicales de orgullo que solo mantienen cuestiones electorales internas, va a ser muy difícil”. Cuestionó el tono de algunos dirigentes gremiales: “Si el camino para solucionar los problemas fuera la agresividad, estaríamos muy mal”.
Consultado sobre la influencia de las elecciones internas del SOMU en la extensión del conflicto, respondió: “Lo han manifestado ellos mismos. Me parece que serían excusas para no tratar la cuestión de fondo que tiene que ver con adecuar una cuestión productiva”.
Finalmente, llamó a la prudencia: “Tengamos mucha prudencia con lo que manifestamos. La historia de la patronal ha tenido situaciones muy complejas que no son gratas para nadie”.