Carlos Sepúlveda: «No estamos teniendo respuestas concretas de la Secretaría de Salud»

Carlos Sepúlveda, secretario general del Sindicato de la Salud Pública (SISAP), explicó en una entrevista con FM La Única los motivos de la retención de servicios en los hospitales de la provincia y el estado de las negociaciones con el gobierno.

Sepúlveda señaló que el sindicato está ejerciendo su «derecho constitucional de deliberar en asambleas» frente a la falta de avances en la paritaria convencional y salarial. «Estamos un poco trancados con el tema de paritaria convencional y paritaria salarial», afirmó. Explicó que la paritaria salarial trata exclusivamente sobre remuneraciones, mientras que la convencional incluye adicionales, condiciones laborales y otras modificaciones relacionadas con el básico de los trabajadores de salud pública.

El dirigente informó que fueron convocados a una paritaria convencional en la Secretaría de Salud y que asistirán para discutir los puntos pendientes. Consultado sobre la pauta salarial general para los trabajadores estatales, expresó que el aumento ofrecido «obviamente es insuficiente» debido a la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2018 y el impacto de la inflación. «Hay un contexto nacional que hace que ninguna plata alcance», señaló.

En relación con el recurso humano, Sepúlveda destacó que en el último año se incorporaron a planta más de mil trabajadores que estaban mensualizados, pero advirtió que «salud pública es un servicio esencialmente extenso que no puede parar» y que hay dificultades operativas debido a jubilaciones y falta de profesionales. «Se ha jubilado gente y tenemos mucha problemática en la parte operativa, también en la parte profesional, médicas, enfermeras», detalló. También criticó que la Secretaría de Salud no utilice un mecanismo previsto en el convenio colectivo que permite la incorporación inmediata de personal.

El dirigente sindical advirtió sobre el impacto de la reducción en la cobertura de vacantes en el sistema de salud pública y el aumento en la demanda hospitalaria debido a la crisis social. «Cuando la situación social se complica, la mayor cantidad de gente concurre a los hospitales», afirmó. Sostuvo que la falta de personal genera sobrecarga laboral y disminución en la calidad de atención, agravada por el bajo valor de las horas extras. «Queremos que se escuche nuestro reclamo y que podamos llegar a una discusión y un buen puerto frente a este tema», concluyó.