Incertidumbre laboral en Puerto Madryn: situación de los trabajadores de Red Chamber (AUDIO)

Luis Núñez, secretario general del STIA y miembro de la CGT del Valle de Puerto Madryn, brindó detalles sobre la situación laboral de más de 600 trabajadores de la empresa Red Chamber, cuyo contrato de arrendamiento con el gobierno provincial venció a fines del año pasado y aún no ha sido renovado. El tema preocupa tanto a los empleados como a la comunidad local.

Núñez explicó que la falta de renovación del contrato se debe a varios factores, entre ellos la negativa de la empresa a actualizar los valores de los arrendamientos de los bienes productivos, que, según el gobernador, son insuficientes para cubrir los costos actuales. “En una reunión con el gobernador, me explicó que la empresa no quería actualizar los precios, ya que estaba pagando montos que ni siquiera cubrirían el alquiler de un trabajador”, afirmó.

Por otro lado, el secretario general mencionó que la empresa ha hecho inversiones, pero desconocía si se había acordado previamente que el gobierno debería reintegrarlas. “La empresa manifestó que quería que le devolviera alrededor de 100 millones de dólares en inversiones, pero yo desconozco si eso estaba contemplado en el contrato original”, señaló.

En cuanto a la situación de los trabajadores, Núñez destacó que la empresa ha sido responsable de generar empleo, aunque hubo casos en los que no reincorporó a trabajadores, como en el caso de más de 60 bajas que nunca fueron reemplazadas. “Nos planteamos que la empresa debía procesar todo en la planta de Puerto Madryn para generar más puestos de trabajo, pero esto no se cumplió”, afirmó.

El secretario también indicó que, en caso de que no se llegue a un acuerdo con Red Chamber, existen empresas interesadas en asumir la operación. “Algunas empresas vinculadas a CAPIP han mostrado interés en saber cuántas licencias tiene la empresa y cuántos empleados hay, pero aún no ha avanzado nada concreto con ninguna”, detalló.

Finalmente, Núñez resaltó la incertidumbre que reina en el sector y la necesidad de garantizar la continuidad de los puestos de trabajo, especialmente para aquellos que aún no han sido incorporados a la empresa. «Estamos a mitad de camino, y si no se toman medidas, podría quedar un sector con pocos empleados y una flota importante de recursos”, advirtió.