En una entrevista de FM La Única, Héctor Zorci, representante local del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), abordardó los recientes despidos que han generado preocupación entre los empleados. Zorci, con más de dos décadas de experiencia en el INTI, compartió su perspectiva sobre las medidas propuestas por la dirección.

Según Zorci, los gerentes y directores técnicos regionales han comunicado una reducción del 30% en el personal. Aunque se ha afirmado que no habrá despidos, se están planteando tres opciones para los empleados afectados:

1. Relocalización: Los agentes deberán buscar otro lugar de trabajo dentro del INTI, incluso si eso implica ubicarse a distancias considerables, como 60, 80, 500 o incluso 1000 km. Esta opción no solo afecta económicamente, sino también implica cambios significativos en la vida social y familiar de los empleados.

2. Pase a disponibilidad: Aquellos empleados que estén disponibles podrán ser tomados por otros organismos públicos. Sin embargo, la viabilidad de esta opción también está sujeta a la situación de los demás organismos.

3. Retiro voluntario: Aunque es una alternativa, Zorci reconoce que en la Patagonia, donde cada individuo tiene su vida organizada en una localidad específica, esta opción puede ser complicada.

Zorci destacó su compromiso con el INTI durante sus 20 años de servicio y recordó el proyecto de desarrollo del Instituto Patagonia en los años 2003-2004. A pesar de los desafíos, él y otros colegas continúan representando al INTI en Chubut, cubriendo diversas áreas técnicas y brindando asistencia a las PYMEs y la comunidad local.

Aunque son pocos en número, estos representantes trabajan incansablemente para mantener la presencia del INTI en la región, incluso en las localidades más pequeñas. La incertidumbre sobre el futuro sigue siendo un tema central.