Chubut: Gremios disconformes aceptaron la paritaria docente

Se celebró ayer viernes una nueva reunión paritaria entre representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET- y el Gobierno de Chubut, que estuvo representado por el ministro de Educación, José María Grazzini.

En ese marco, el ministro Grazzini les propuso a los sindicatos un aumento salarial del 38 %, el cual se haría efectivo en cinco cuotas. Las mismas se darían en febrero (12%), marzo (6%), mayo (6%), junio (7%) y agosto (7%).

Tras esta oferta, desde SADOP manifestaron que «el sector docente está atravesando una situación crítica y necesita un respiro de manera inmediata», por lo que consideraron que el incremento debería darse «en menos tramos».

En tanto, los representantes de SITRAED calificaron la oferta como «insuficiente», pero indicaron que firmarían el acuerdo.

Por su parte, ATECh no convalidó el acuerdo ya que no contaba con los resultados de las consultas a sus afiliados, por lo que solicitaron un cuarto intermedio hasta el próximo viernes.

Desde AMET también aceptaron en disconformidad la propuesta del Gobierno, pero luego de haber recibido las negativas a sus contrapropuestas presentadas en la mesa de negociación.

Finalmente, la oferta del aumento del 38% fue aceptada UDA, SITRAED, SADOP y AMET.

PROPUESTA

La propuesta de Provincia contempla que los aumentos progresivos de los meses mencionadas, se den sobre el básico de enero 2023. 

Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales y Fonid; con esta propuesta, un docente ingresante cobrará un sueldo total de 102 mil, 440 pesos con 31 centavos en enero. Mientras que, en septiembre, será de 148 mil, 376 pesos con 59 centavos. 

Un docente con diez años de antigüedad tendrá un sueldo total de 119 mil, 959 pesos con 96 centavos en enero; y en el mes de septiembre, será de 172 mil, 553 pesos con 69 centavos. 

Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo total de 144 mil, 988 pesos con dos centavos en enero; y de 203 mil, 638 pesos con 54 centavos en septiembre. 

Cabe remarcar que estas cifras son sin descuentos de ley.

Además, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en julio si la inflación supera el aumento aplicado.