17 - noviembre - 2016

La UTHGRA espera que en la temporada se incremente la ocupación de mano de obra

El titular del gremio de los trabajadores gastronómicos en Puerto Madryn, Patricio Rosales, opinó que “se podrá salir adelante” de la crisis económica y financiera que vive el país y apuntó a que “la ciudad de Puerto Madryn y la Comarca tengan una buena temporada y sean generadoras de trabajo”.
A su vez, se refirió a la problemática del empleo informal, cuyas cifras señaladas por el Indec hace pocos meses alertaron de un crecimiento respecto de años anteriores, y sostuvo que “debemos colaborar de manera conjunta para combatir este flagelo”, a la vez que valoró la gestión mancomunada entre la Secretaría de Trabajo de la Provincia y su respectiva delegación en la ciudad del Golfo, además de remarcar que “estamos trabajando en conjunto, también, con el propio Ministerio de Trabajo de la Nación”.

Optimismo

Rosales sostuvo que “la verdad es que la situación difícil que vive el país no es ajena a nuestra actividad” y señaló que “nosotros también nos hemos visto afectados, por toda la crisis que vive el país y, principalmente, la inflación, lo cual ha generado, seguramente, algunas pérdidas de puestos de trabajo, como así también falta de trabajo con respecto a la temporada alta”.
Sin embargo, se mostró optimista y mencionó que “los que hemos trabajado durante muchos años en la actividad hotelera y gastronómica, nos hemos sobrepuesto a muchísimas crisis que hemos vivido, y esta es una situación más que nos toca vivir; pero, siendo estamos siendo optimistas y esperanzadores, a la vez que colaboramos para que todo esto, de algún modo, pueda salir adelante y este destino turístico, que es Puerto Madryn y la Comarca, sea generador de puestos de trabajo para que podamos tener muchísimos trabajadores temporarios, que están esperando una buena temporada, para poder insertarse en el ámbito laboral”.

Demanda laboral

Consultado sobre la evaluación por parte del gremio respecto de los puestos de trabajo perdidos por efecto del complejo escenario económico nacional y local, Rosales precisó que “en nuestra ciudad, aproximadamente, los números apuntan a unos treinta puestos de trabajo que se han perdido”, aunque aclaró que “nuestra actividad tiene una particularidad, que es el hecho de que tenemos muchos trabajadores de temporada, los cuales están contratados en la modalidad temporaria, prevista por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo que regula nuestra actividad, y ellos también, obviamente, están expectantes de tener una muy buena temporada, y que los turistas decidan venir a nuestra ciudad a visitarnos, porque eso va a hacer que, cuanto antes, puedan insertarse laboralmente”.

Contra el empleo informal

Por otra parte, se refirió a la situación del empleo en negro, una problemática que el país arrastra desde hace años y sobre la cual el Índice Nacional de Estadística y Censos (Indec) se pronunció en el mes de septiembre, a través de un informe que arrojó la cifra del 33,1 por ciento de población económicamente activa, afectada por el trabajo informal.
En este contexto, el secretario General de Uthgra manifestó que “se trata de un tema importante, hace poco se dieron a conocer las cifras del Indec a nivel nacional, las cuales marcan un número importante de trabajo informal y no registrado” y comentó que “en nuestra actividad, también tenemos un porcentaje alto de lo que tiene que ver con la informalidad, para lo cual llevamos adelante gestiones, a través de nuestros propios inspectores y la Secretaría de Trabajo y el propio Ministerio de Trabajo de la Nación, realizando actos de inspección y controles a través de la parte gremial”, agregando que “tenemos muchas denuncias de trabajadores y, sin duda, hay muchas irregularidades, algo sobre lo cual debemos reforzar el control, ya que más allá de la difícil situación que vive el país y nuestra zona, nada hace prever que los trabajadores tengan que trabajar en estas situaciones, por lo que me parece que hay una gran responsabilidad por delante para combatir el empleo no registrado y el trabajo informal, para garantizarles, a los trabajadores, que estén protegidos por la seguridad social”.

El caso de Pirámides

En tal sentido, el Estado “colabora, tenemos buena predisposición en lo que hace a esta lucha que llevamos adelante”, destacó el representante sindical, añadiendo que “siempre decimos que esto hay que trabajarlo en conjunto y articular acciones para combatir este flagelo, que afecta a las familias de los trabajadores”.
A su vez, anticipó que “hemos tenido algunos inconvenientes, en este sentido, en la villa balnearia Puerto Pirámides, estamos esperando una reunión con el Intendente y los concejales, para poder charlar acerca de aplicar alguna ordenanza, ya que hay muchas irregularidades en lo que tiene que ver con los trabajadores de nuestra actividad, y como también pasa allí, sucede en Puerto Madryn, Trelew, Playa Unión y en época de temporada, pero estamos trabajando y reuniéndonos con nuestra delegada (de la Secretaría de Trabajo de la Provincia) en Madryn, Marcela Curache, tratando de articular acciones en conjunto para combatir este flagelo que afecta a los trabajadores”.

Capacitan a empleados

Por otra parte, el secretario General de Uthgra en Puerto Madryn destacó que “estamos cerrando lo que tiene que ver con este año de capacitaciones, y estamos finalizando este mes con los distintos cursos que dictamos, entre ellos el de Cocinero Profesional, Servicio Doméstico y Recepción y Repostería, estos dos últimos en la ciudad de Trelew, por lo que ya estamos dándole el cierre a un año con mucha actividad en materia de capacitación, algo que para nosotros es una satisfacción, ya que tenemos unos 25 a 30 trabajadores por cada uno de los cursos” y agregó que “también estamos finalizando el ciclo lectivo del Plan Fines, que sin duda fue una apuesta muy interesante y linda desde nuestra organización sindical, pensando en nuestros trabajadores”.
Además, “la semana próxima, teniendo en cuenta la cercanía de las festividades de fin de año, estaremos abriendo la inscripción para que los compañeros trabajadores puedan anotarse y recibir esta caja navideña, que desde hace algunos años pusimos en marcha, la cual estamos acercando a los afiliados para acompañarlos en lo que tiene que ver con el fin de año”.
Las capacitaciones se repetirán el año próximo y, “seguramente, vamos a redoblar la apuesta en 2017, ya que uno de los pilares fundamentales sobre los que trabajamos es la capacitación, entendiéndola como un valor agregado que necesita y tiene el trabajador, y siempre decimos que el sindicato tiene que ser el hacedor y el que ponga y acerque, a la familia trabajadora, esta serie de capacitaciones, que muchas veces no tiene donde tomarla”.

Fuente: El diario de Madryn.