23 - noviembre - 2016

Denuncian contrataciones irregulares en la Administración Portuaria de Madryn

Un empleado de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (APPM), Lucas Peralta, realizó una denuncia ante la delegación local de la Secretaría de Trabajo de la ProvinciaAsí como también una exposición ante el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi), donde manifestó que aquellas personas que ingresan a trabajar en la APPM, son únicamente afiliados a los gremios APDFA (Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles Argentinos – Administración General de Puertos y Puertos Argentinos) y el Sindicato de Administrativos y Operativos de los Puertos (SAOP), mientras que su condición de pertenencia al gremio del SUTAP le habría impedido el ingreso a sus hijos, habiendo presentado los currículums y credenciales de los mismos hace tiempo y considerando que el hombre es “empleado de la APPM desde 1994”.

Maltrato laboral

Por otra parte, según reveló una investigación de LU17, la situación sería aún más compleja y en el día de hoy realizaría, una empleada de la Administración Portuaria, una presentación a raíz de una denuncia por maltrato laboral; la mujer es afiliada a uno de los gremios y denunció maltrato y persecución laboral, a raíz “de una denuncia que presentó en el mes de febrero, por irregularidades en las contrataciones”, mencionaron.
Dicha situación motivará una presentación ante la Oficina Anticorrupción, en la ciudad capitalina de Rawson, donde se endilga al Interventor “al menos, el incumplimiento de los deberes de funcionario público, dado que cuando se hace una denuncia tal, debe haber una investigación desde la Administración Portuaria, y les cabe la responsabilidad al funcionario público en atención a lo que prevé el mismo estatuto”, según trascendió desde una fuente que se desempeña dentro de la APPM.

Varias denuncias fueron realizadas durante la intervención de Osvaldo Sala. Advierten sobre hechos de discriminación, persecución y maltrato laboral.

Discriminación

Según mencionó el Vocal Titular del Sindicato Único de Trabajadores de Administraciones Portuarias (SUTAP), Gustavo Ríos, el denunciante “se presentó ante el Administrador y le comentó que su hijo tenía una necesidad laboral, pero le dijo que no; más allá de eso, él manifiesta que ya ingresaron unas ocho o nueve personas durante la gestión de Sala, y que todos pertenecen a un solo sindicato, y en virtud de ello, realizó la presentación ante la Secretaría de Trabajo, por discriminación, en función de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo de la misma que lo prevé, además de hacer la presentación ante el Inadi”, agregando que “en mi carácter de representante del gremio, al cual el señor es afiliado, presenté una nota acompañando la posición”.

Trato “peyorativo e indiferente”

Concretamente, el acto discriminatorio denunciado por Peralta radica en que los ingresantes son “nombrados a dedo”, algo que menciona en su exposición ante el Inadi: “Vengo, por el presente, a denunciar al ingeniero Osvaldo Sala, Interventor de la Administración Portuaria Puerto Madryn, por realizar actos discriminatorios por opinión gremial en atención a lo establecido en el artículo 1 de la Ley 23.592, el hecho se manifiesta en la inclusión para el acceso laboral a la Administración Portuaria Puerto Madryn con prioridad a los hijos de empleados tal cual lo acordado en las convenciones colectivas vigentes, teniendo única y exclusiva preeminencia los hijos de empleados enrolados en el Sindicato SAOP y APDFA en detrimento del sindicato al cual estoy afiliado, que es el SUTAP”, sustentando dicho postulado en que “quien suscribe es empleado desde 1994, y pese a haber ingresado hace un considerable tiempo el currículum de mis hijos en la Administración Portuaria, jamás han sido tenidos en cuenta y en oportunidad de tratar la cuestión con el interventor, el mismo no solo lo descartó, sino que ha propiciado un trato peyorativo e indiferente, y así lo ha efectuado en las ocasiones en que fui a plantear la cuestión”.

Apuntan a Sala

1Seguidamente, el documento indica que “por tal motivo, configuro tales actos en una afrenta con las leyes que avalan mi postura, señalo artículo 14 bis y 19, 75 inciso 22 de la Constitución Nacional, artículo 17, 62 y 81 de la Ley de Contrato de Trabajo, Declaración Americana sobre Deberes y Derechos del Hombre (artículo 2), Declaración Universal de Derechos Humanos (artículo 2, párrafo 1 y artículo 7), Pacto Internacional de Derechos Económicos y Sociales”, entre otros, añadiendo que “se deja constancia que la utilización y usufructo del Salón de Usos Múltiples (SUM) de la Administración Portuaria pareciera ser más propiedad del SAOP, ya que los únicos integrantes de la comisión que administra el quincho pertenecen al sindicato mencionado anteriormente, los que discrecionalmente aceptan o no las solicitudes de los empleados con pertenencia a otros gremios; tal lo ocurrido, cuando mi esposa solicitó para festejar su cumpleaños en el SUM de la APPM y además sin control administrativo y financiero de lo que perciben como canon en concepto de alquiler, por este acto discriminatorio también lo hago responsable al señor Osvaldo Sala”.
Sobre esta cuestión, Ríos indicó que “según comentó (Peralta), el uso del salón es prácticamente exclusivo, y así lo manifiesta, porque le pasó que su esposa cumplió años, solicitó el SUM, primero le dijeron que sí, luego que lo iban a llamar y no lo llamaron más, por lo que debió alquilar otro local”, en relación al beneficio que al denunciante le correspondería como afiliado, el cual no le fue otorgado.

De Bunder, de jefe a asesor

Por otra parte, el lunes pasado, desde la página oficial de la APPM dieron a conocer la “nueva organización que acompañará su gestión en la administración tanto del Muelle Piedra Buena como el Muelle Almirante Storni de Puerto Madryn”, según indica el comunicado, el cual agrega que “la misma está formada por: Director Comercial: Héctor Ricciardolo Director Operativo: Martín Liendo Director de Infraestructura: Ing. Mariano Taylor Por su parte David De Bunder, dependiendo directamente del Interventor, tendrá la responsabilidad exclusiva de la organización, planificación y coordinación de la Temporada de Cruceros 2016/17, en ambos muelles, con la simultaneidad de la obra de ampliación por la licitación nacional del Muelle Piedra Buena y de la obra en convenio con el Municipio, en el acceso al Muelle hasta Prefectura, para el acceso de colectivos, espectáculos y paseo de turistas. Finalmente las Direcciones son completadas con las Áreas de Plazoleta Fiscal a cargo de Claudio Esteban, Área de Ecología, Ambiente y Espacios Verdes a cargo de Ing. Laura Pagani y Área Técnica Lic. Marcelo Marcora”.
En relación a De Bunder, quien según trascendió, se acogería al beneficio de la jubilación el próximo año, el mismo fue nombrado como “asesor” de Sala, mientras que en el puesto que hasta entonces ocupaba, como Director Operativo, fue designado Martín Liendo.
Ello “no es subjetivo”, indicaron fuentes ligadas al gremio del denunciante, quienes agregaron que “la forma en que se han hecho los nombramientos no es clara, ya que todo acto debe ser motivado y a raíz de un acto que resuelva determinadas situaciones; esto no es una estancia, hay un estatuto, que prevé una Dirección General, no varias, y si bien la Dirección de Operaciones fue creada por Aristarain, en su momento, no habiendo concluido De Bunder sus funciones como director Operativo, designó uno nuevo, siendo que el primero se jubilará el próximo año; lo corrieron y pusieron como asesor particular, le inventaron un cargo”.

Fuente: El diario de Madryn.